我的前館長（目前任主秘），親自到圖書館找我兩回，就希望告訴我先別辦資遣，還是以「留職停薪」為上！理由是：一則多保留幾年年資（正好私立學校的公保處於新舊制轉換）；再者留條後路（搞不好過兩年學校情況有所不同，自己也厭倦奶粉尿布生活）。
館內同事也在一旁幫腔，都認為我的決定太魯莽，應該給自己多一點時間，也留一點轉圜空間。
所以我就到人事室去瞭解瞭解留職停薪的相關規定，也得到十分熱情的回應...
最後，我又再請教了我的老前輩，他也十分認同前館長的建議。
那我到底要怎麼辦呢？
我的確一心想把事情「單純化」，不想拖拖拉拉！
「提醒妳沒有收入，必須跟老公開口拿錢，在家裡地位會很卑下！」
這我不認同，我相信我那口子也不會這樣，我更覺得這年頭願意在家當全職媽媽是很偉大的。
可是兩年之後，我會不會真的後悔了？希望回到職場。
「妳現在覺得親民是地獄，等妳過了兩年多的奶粉尿布生活之後，妳就會覺得親民是天堂！」
真的嗎？可是如果我真的重回職場，難道把小牛送去托嬰中心？我做不到！
「給自己留條退路吧～到時候再做一次選擇也不嫌晚！」同事語重心長的說。
