這下子問題大囉～學校這邊不是我想資遣就可以被資遣...前提是：必須沒有課上！而我個人因為對學校貢獻卓著，所以依本校排課順序，要排到本人沒有課上，恐怕還真的有點困難...但這似乎還是有解套辦法，就是在沒有課可上的情況下，我可以申請優先！
但是這一切的前提都是要有學分不足的狀況！！！
經高人指點：
一、先辭行政職（但是行政職上八節課、沒行政職要上十二節課）
二、98上學期視招生狀況，也許在九月就會有學分不足的現象，就可以申請資遣
三、如果沒有發生招生不足現象，就乖乖上課...上到產前一兩個月就可以請長假一個月（這一個月有半薪）；然後再請產假（45天，全薪）；然後再請育嬰假二年（本俸六成），雖然辛苦幾個月，不過多了不少收入！
為什麼一定要資遣呢？
因為除了公保的退輔金之外，能多學校給的六個月的資遣費，這可是我一筆重要的私房錢～～
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